111 (7).png

Все говорят о Soft Skills. Почему они так важны?

Что это такое? С чем это едят? Почему это так нужно? Все, что вы хотели знать о Soft Skills - в этой статье.



Что такое Soft Skills?


Сочетание “Soft Skills” буквально переводится с английского как “гибкие навыки”. Они включают в себя те умения, которые нужны в любой профессии. Для контраста - есть Hard Skills, или жесткие навыки. К ним относятся умения, необходимые для конкретной работы.


Какие конкретно умения включены в Soft Skills?

К Soft Skills традиционно относят:


Самоорганизацию. Умение управлять своим временем и ресурсами.

Коммуникацию. Умение выстраивать отношения с людьми.

Стрессоустойчивость. Да, это тоже навык. Умение оставаться спокойным и не растрачивать свой внутренний ресурс попусту.

Креативность. Умение мыслить нестандартно и рассматривать ситуацию со всех сторон.

Умение работать с информацией. Сюда относят не только поиск и анализ, но и возможные выводы из данных.

То есть, если ваш ребенок может посчитать всех детей в своем классе - это математика. Если он в хороших отношениях с каждым из них, то это Soft Skills.



Когда ребенка разбудили, отвезли в школу, днем посадили за уроки, а вечером уложили спать - это контроль. А если ребенок сам проснулся, пришел вовремя к завтраку, днем сделал уроки и лег спать вовремя - это Soft Skills.


Когда у ребенка закатилась любимая игрушка под диван и он расстраивается - это неприятность. А когда он привязал линейку к ложке для обуви и пытается достать игрушку - это Soft Skills.


Почему Soft Skills так ценятся сейчас?


Часто можно услышать фразу: “Вот 50 лет назад никаких Soft Skills не было, и ничего - хорошо жили”. Сразу оговоримся - сами навыки были всегда, просто ценились меньше. Почему же сейчас за ними так гонятся??


Все просто - в мире стало гораздо больше информации. 50 лет назад данные нужно было буквально добывать: по библиотекам, тематическим клубам и книгам друзей. Сегодня же информации много - даже слишком много. Поэтому 50 лет назад общество ценило того, кто нашел информацию и запомнил ее. Сегодня же общество ценит тех, кто знает, где найти данные и что с ними делать.



Мы считаем, что и 50 лет назад Soft Skills пригодились бы каждому по одной простой причине: начинать нужно с основ. Если бы вы учили английский язык, вы бы начали с оригиналов Шекспира? Нет, потому что язык 16-го века вам может никогда не понадобиться. Вы бы начали с алфавита и простых фраз, вроде “Сколько сейчас времени?” и “Меня зовут Иван”.


Так и с жизнью. Учить ребенка конкретному делу с детства нет никакого смысла - оно ему может никогда не понадобиться.


А вот умение находить общий язык с окружающими, держать эмоции под контролем, организовывать свое время - точно понадобится ребенку на каждом этапе его жизни. В школе ему не придется делать уроки по ночам, потому что весь день он прогулял с друзьями; в институте он сможет завести новых друзей; на работе начальство оценит креативный ход его мыслей.


Где взять "гибкие навыки"? Может, в душном классе? Или на занятиях с репетитором? Конечно нет. Только тренируя их.


Что же делать?


Любые мыслительные процессы вызваны потребностями извне. Когда-то давно человек научился охотиться. Потом он замерз, и научился добывать огонь. Затем, человеку надоело таскать тяжести, и он изобрел колесо. Вашему ребенку не нужно ничего придумывать, все его потребности удовлетворены.




В играх мы создаём проблемные ситуации, которые невероятно мотивируют, и заставляют подключить все ресурсы мышления. Дальше количество решенных на практике задач переходит в новое качество мышления и уверенность в себе.


Через несколько месяцев-первые результаты


Инициатива. Ребёнок становится уверенным, чаще отвечает на уроках, дискутирует, участвует в школьной и внешкольной жизни, проявляет активность и лидерские способности.


Забываем про домашку. Больше никаких семейных “плясок с бубном” - ребёнок сможет справиться со школьной программой сам.


Смекалка. Если вы задавали ребенку вопрос, он отвечал: “Мы такое в школе не проходили”. Всё чаще вы будете слышать: “Дай мне минуту подумать”. Почувствуйте разницу!





В современном обществе ценится умение генерировать идеи, принимать решения, организовывать команду и работать в ней. Люди с развитыми soft skill создают успешный бизнес и занимают в компаниях высокие должности. Человек, с детства привыкший мыслить и решать жизненные задачи, способен добиться очень многого!

Как открыть свой детский образовательный клуб?

Это не так то просто.  Мы уже более шести лет занимаемся открытием и развитием уникальных центров для детей. 

За это время мы потерпели множество неудач. Но при этом построили свою сеть современных детских кружков в Пятигорске. Множество центров открылись по нашей франшизе на территории бывшего Советского союза

Оставьте свой e-mail и получайте каждую неделю свежие материалы! 

Здесь мы будем выкладывать уникальные статьи, в которых будем рассказывать о жизни наших клубов, делиться своим опытом, уникальными решениями и лайфхаками. Присоединяйтесь !

Вы подписаны на уведомления!. Спасибо!